Gente esse nao foi o primeiro selinho que ganho ,mas é o primeiro que consigo pegar kkk .É que sou nova nessa coisa de blog e confesso que nao sei mexer muito no pc.sempre tenho a ajuda de meus filhos e de colegas.Peço desculpas a todas as minhas amigas virtuais que ja me deram selos e que eu nao peguei!!
ESSE SELO EU GANHEI DA FLAVIA DO BLOG http://ideiasparamocas.blogspot.com/
INDICO:
Organizações valiosas SUD
Princesas da virtude
Compartilhar é uma benção
As tontas vão ao céu
Moças SUD Curitiba
filhas de um rei
amo a om
flores virtuosas
jovens virtuosas sud
adoraveis meninas
ESPERO TER CUMPRIDO A REGRA CORRETAMENTE RSRS!!!
REGRAS:
1-Exibir a imagem do selinho em seu blog
2-Postar o link do blog que o indicou
3-Publicar as regras
4-Indicar 10 blogs para receberem
5-Avisar aos indicados
quinta-feira, 28 de julho de 2011
quarta-feira, 27 de julho de 2011
CONHECENDO A ORGANIZAÇAO DAS MOÇAS
HISTORIA DA ORGANIZAÇAO DAS MOÇAS
A organização das Moças foi referida por vários nomes diferentes por toda sua existência:
1869 — Departamento das Senhoritas da Associação Cooperativa de Redução
1875 — Associação Mútua Nacional do Melhoramento das Moças
1904 — Associação Mútua de Melhora das Moças
1934 — Moças: Associação Mútua de Melhora
1972 — Sacerdócio Arônico E Moças
1974 — Organização das Moças
Esta organização internacional é a organização maior mais antiga de sua espécie para as jovens adolescentes.
As seguintes mulheres serviram como presidentes gerais das Moças:
Ella Young Empey, 1869-1880
Elmina Shepherd Taylor, 1880-1904
Martha Horne Tingey, 1905-1929
Ruth May Fox, 1929-1937
Lucy Grant Cannon, 1937-1948
Bertha Stone Reeder, 1948-1961 Florence Smith Jacobsen, 1961-1972
Ruth Hardy Funk, 1972-1978
Elaine Anderson Cannon, 1978-1984
Ardeth Greene Kapp, 1984-1992
Janette Callister Hales Beckham, 1992-1997
Margaret Dyreng Nadauld, 1997-2002
Susan Winder Tanner, 2002-2008
Elaine Schwartz Dalton, 2008- Servindo atualmente.
HISTORIA DO PROGRESSO PESSOAL
Quando a Sister Ardeth G. Kapp assumiu o cargo de Presidente Geral das Moças, não sabia o que o Senhor queria que ela fizesse. Passou meses ajoelhada pedindo por uma direção. Muitas e muitas horas de agonia, implorando por orientação. Nesse período ainda não tinha conselheiras e os cargos correlacionados completos. Assim que a organização se completou, as irmãs foram convidadas a reunirem-se todos os dias, e haviam mulheres de todos os tipos, cantoras, casadas, solteiras, jovens, idosas donas de casa e mulheres trabalhadoras. Elas traziam suas escrituras e ficavam conversando sobre o plano por horas. Certo dia após 9 horas de oração, discussão e leitura de escrituras, no quadro de avisos estava escrito: FÉ, NATUREZA DIVINA, VALOR INDIVIDUAL, CONHECIMENTO, ESCOLHAS E RESPONSABILIDADES, BOAS OBRAS e INTEGRIDADE.
Elas sentaram, entreolharam-se fixamente, choraram e testemunharam cada uma, individualmente e coletivamente:
"Isto é o que minhas moças precisam para vir a mim. Isso irá ajudá-las a viver os meus ensinamentos e a manter seus convênios"
Estas 7 "coisas" ainda não tinham nome e acabaram sendo chamadas de VALORES e assim permanecem até hoje. Havia uma discussão para que obediência e honestidade estivessem incluidos na lista. 7 membros passaram os próximos 6 meses pesquisando os valores. Elas procuraram em cada escritura, conversando e definindo cada tema. Após 9 meses, peça por peça, o Progresso Pessoal estava desenvolvido.
A irmã Kapp foi convidada a conhecer todas as autoridades gerais. Esta foi a primeira vez que uma mulher foi convidada. Irmã Kapp apresentou os valores à Primeira Presidência, dizendo que os primeiros 3 valores tinham a ver com suas identidades. Os outros 4, com sua direção. O primeiro valor é também o primeiro princípio do evangelho: FÉ. Você não pode fazer nada na vida sem ter fé no Salvador e em Seu plano. Tudo que fazemos é pela fé que temos no Salvador. Quando entender isso, você compreenderá melhor a sua NATUREZA DIVINA, você é uma filha de Deus. Então você compreenderá e dará valor a seu VALOR INDIVIDUAL, e quando você tiver sua identidade, estará preparada para sua direção. Você estará preparada para cultivar CONHECIMENTO. Quanto mais você sabe, mais RESPONSABILIDADE terá em suas ESCOLHAS. Então você estará preparada para para educar, edificar o reino e abençoar a vida dos outros através de BOAS OBRAS. Finalmente, quando você vive o que sabe, você tem INTEGRIDADE.
Elas sentaram, entreolharam-se fixamente, choraram e testemunharam cada uma, individualmente e coletivamente:
"Isto é o que minhas moças precisam para vir a mim. Isso irá ajudá-las a viver os meus ensinamentos e a manter seus convênios"
Estas 7 "coisas" ainda não tinham nome e acabaram sendo chamadas de VALORES e assim permanecem até hoje. Havia uma discussão para que obediência e honestidade estivessem incluidos na lista. 7 membros passaram os próximos 6 meses pesquisando os valores. Elas procuraram em cada escritura, conversando e definindo cada tema. Após 9 meses, peça por peça, o Progresso Pessoal estava desenvolvido.
A irmã Kapp foi convidada a conhecer todas as autoridades gerais. Esta foi a primeira vez que uma mulher foi convidada. Irmã Kapp apresentou os valores à Primeira Presidência, dizendo que os primeiros 3 valores tinham a ver com suas identidades. Os outros 4, com sua direção. O primeiro valor é também o primeiro princípio do evangelho: FÉ. Você não pode fazer nada na vida sem ter fé no Salvador e em Seu plano. Tudo que fazemos é pela fé que temos no Salvador. Quando entender isso, você compreenderá melhor a sua NATUREZA DIVINA, você é uma filha de Deus. Então você compreenderá e dará valor a seu VALOR INDIVIDUAL, e quando você tiver sua identidade, estará preparada para sua direção. Você estará preparada para cultivar CONHECIMENTO. Quanto mais você sabe, mais RESPONSABILIDADE terá em suas ESCOLHAS. Então você estará preparada para para educar, edificar o reino e abençoar a vida dos outros através de BOAS OBRAS. Finalmente, quando você vive o que sabe, você tem INTEGRIDADE.
Com isto, surgiu o progresso pessoal. E hoje ele é utilizado realmente para que as jovens busquem sua identidade divina e sua direção na vida, rumo a exaltação ao lado do Pai Celestial e de Jesus Cristo.
quinta-feira, 21 de julho de 2011
Diadema Tejida Para Bebe
Esse video ensina como fazer lindas tiaras para bebes.Espero que gostem e ensine para as moças e para a soc soc .Da pra ganhar um dinheiro legal bju
mimos para presentear
quarta-feira, 20 de julho de 2011
CADERNO DECORADO
A Algum tempo uma amiga me pediu que eu fizesse um caderno decorado para o casamento dela e como queria fazer algo diferente fui pesquizar na net rsrs e encontrei esse video que ensina fazer um caderno lindo com uma tecnica muito legal que da para usar a criatividade e fazer diversas coisas.como ensinamos muitas coisas na igreja é uma otima ideia para ensinar as moças ou irmãs da soc soc e até ganhar um dinheirinho.espero que gostem!! bju
terça-feira, 12 de julho de 2011
RETENÇÃO E REATIVAÇÃO
Nos ultimos tempos tenho visto que muitas das pessoas que se batizam na igreja se tornam inativas em pouco tempo.Devemos estar atentos para que não falte a essas pessoas o que o presidente Hinckley tanto falava: Um amigo,uma responsabilidade e ser nutrido pela boa palavra.Para os jovens em particular,se tornar membro da igreja e ficar ativo é algo ainda mas dificil ! Fico abismada na quantidade de jovens que tem nas igrejas por ai.Mas se fomos mas atentos e desejosos de ajuda-los estaremos trabalhando pra salvar geraçoes! Então aqui vai algumas dicas de como ajudar nossas moças a ficarem firmes e fortalecerem seus testemunhos!
1- Identificar as moças que não assistem as reuniões.
a)saiba quais as moças que não vem(aliste seus nomes)
b)saiba porque cada moça nao esta vindo.
c)elabore um plano apropriado para as carencias de cada moça.faça metas de curto prazo e examine seu empenho com frequencia.
d)tenha registros e atualizados de cada moça.inclua interresses,amigos e realizaçoes .tenha um registro do seu empenho de ativa-las atualizado mensalmente.
2- Coordenar o empenho atraves do conselho da ala.
a)debater a situação da moça que não vem.
b)Debater o empenho da ativação dirigido a outros membros da familia.
c)Debater a melhor maneira de envolver os mestres familiares e professoras visitantes.
d)Avaliar o progresso alcançado regularmente.
3- Visitar a moça no lar
a) Obter informações suficiente sobre a moça com antecedencia para aproveitar bem a visita.
b)Criar um relacionamento pessoal.
c)Apresente o programa das moças aos pais.
d)Descubra a melhor maneira de tocar a moça e familia.
4- Faça parte da vida da moça.
a)Envie bilhetes,telefone,fale com ela pela net e visite a moça pessoalmente.
b)Ofereça meios de transporte.
c)tenha interresse especial na vida da moça.
d)Leve material de liçao ao lar da moça.
e)Incentive a ajuda de outros membros da ala.
f)Planeje dias de atividades para a moça fazer parte.
5- Ame a moça.
a)Seja sincera no que sente pela moça.
b)Seja calorosa,atenciosa,amorosa e bondosa com a moça.
c)Ore pedindo ajuda para amar a moça verdadeiramente.
6-não desista.
a)Não desanime,mudança leva tempo.
b)Saiba que seu empenho é importante.
Espero que tenham sucesso no seus chamados!! bju
1- Identificar as moças que não assistem as reuniões.
a)saiba quais as moças que não vem(aliste seus nomes)
b)saiba porque cada moça nao esta vindo.
c)elabore um plano apropriado para as carencias de cada moça.faça metas de curto prazo e examine seu empenho com frequencia.
d)tenha registros e atualizados de cada moça.inclua interresses,amigos e realizaçoes .tenha um registro do seu empenho de ativa-las atualizado mensalmente.
2- Coordenar o empenho atraves do conselho da ala.
a)debater a situação da moça que não vem.
b)Debater o empenho da ativação dirigido a outros membros da familia.
c)Debater a melhor maneira de envolver os mestres familiares e professoras visitantes.
d)Avaliar o progresso alcançado regularmente.
3- Visitar a moça no lar
a) Obter informações suficiente sobre a moça com antecedencia para aproveitar bem a visita.
b)Criar um relacionamento pessoal.
c)Apresente o programa das moças aos pais.
d)Descubra a melhor maneira de tocar a moça e familia.
4- Faça parte da vida da moça.
a)Envie bilhetes,telefone,fale com ela pela net e visite a moça pessoalmente.
b)Ofereça meios de transporte.
c)tenha interresse especial na vida da moça.
d)Leve material de liçao ao lar da moça.
e)Incentive a ajuda de outros membros da ala.
f)Planeje dias de atividades para a moça fazer parte.
5- Ame a moça.
a)Seja sincera no que sente pela moça.
b)Seja calorosa,atenciosa,amorosa e bondosa com a moça.
c)Ore pedindo ajuda para amar a moça verdadeiramente.
6-não desista.
a)Não desanime,mudança leva tempo.
b)Saiba que seu empenho é importante.
Espero que tenham sucesso no seus chamados!! bju
segunda-feira, 11 de julho de 2011
LIDERAR UMA ORGANIZAÇÃO
Ser uma lider é algo que eu considero muito dificil!! Eu sempre falo que quando voce preside uma organização,se tudo der certo a culpa é sua (mesmo que voce não faça nada) e se der tudo errado,a culpa é sua!!O grande desafio é voce ser uma lider que saiba trabalhar delegando e promovendo o crescimento de todos que trabalham com voce.UM LIDER É UM FORMADOR DE EQUIPES.Bill Bethel disse: Nenhum de nós é tão inteligente quanto todos nós juntos.Seja qual for nossa meta para nossa organização temos que entender que não podemos alcança-las sozinhas.Temos que fazer com que nossas conselheiras vistam a camisa e tenha a mesma preucupação e interresse que nós como presidente temos!
QUAL A MAIOR RECOMPENSA EM SER UM LIDER?
→Servir as pessoas
→De ver as pessoas com quem servimos ou que lideramos crescer.Uma das responsabilidades como lideres é preparar outras pessoas para nos substituir.
→Os membros de sua presidencia tem a oportunidade de se divertir e rir ocasionalmente e gostam de estar juntas?
SUGESTÕES PARA FACILITAR NOSSA LIDERANÇA
→quando for dado uma designação ,desafie a pessoa a usar seus talentos e lhe der autonomia para atingir esta meta.Diga o que voce gostaria que fosse realizado ,mas deixe que a propria pessoa decida como fazer.
→Acompanhe (supervisione a designção).
→Identifique as fragilidades e habilidades e ressalte as habilidades.
→Ajude os membros da presidencia e todas as moças (mulheres) a não se tornarem indiferentes a suas responsabilidades.
→Durante suas reuniões de presidencia use a seguinte formula:"gaste dois minutos na discursão do problema e cinquenta e oito minutos na solução".
→Elogie o que estiver certo e treine o que estiver errado.
→ Escute mais.
→Priorize,planeje em cima das necessidades(flexibilidade,adaptar os programas).
Bom parece tudo muito dificil,mas com a ajuda do senhor vamos aos poucos aprendendo e nos tornando melhores lideres bju
QUAL A MAIOR RECOMPENSA EM SER UM LIDER?
→Servir as pessoas
→De ver as pessoas com quem servimos ou que lideramos crescer.Uma das responsabilidades como lideres é preparar outras pessoas para nos substituir.
→Os membros de sua presidencia tem a oportunidade de se divertir e rir ocasionalmente e gostam de estar juntas?
SUGESTÕES PARA FACILITAR NOSSA LIDERANÇA
→quando for dado uma designação ,desafie a pessoa a usar seus talentos e lhe der autonomia para atingir esta meta.Diga o que voce gostaria que fosse realizado ,mas deixe que a propria pessoa decida como fazer.
→Acompanhe (supervisione a designção).
→Identifique as fragilidades e habilidades e ressalte as habilidades.
→Ajude os membros da presidencia e todas as moças (mulheres) a não se tornarem indiferentes a suas responsabilidades.
→Durante suas reuniões de presidencia use a seguinte formula:"gaste dois minutos na discursão do problema e cinquenta e oito minutos na solução".
→Elogie o que estiver certo e treine o que estiver errado.
→ Escute mais.
→Priorize,planeje em cima das necessidades(flexibilidade,adaptar os programas).
Bom parece tudo muito dificil,mas com a ajuda do senhor vamos aos poucos aprendendo e nos tornando melhores lideres bju
NOVO CHAMADO
A alguns dias atrás eu estava aqui escrevendo o quanto eu tinha desejo de voltar a trabalhar na soc soc, e ontem eu fui chamada como presidente das moças do meu ramo rsrs .Quando o senhor chama ele sabe o que é melhor pra nós e o que estamos precisando aprender!! Então eu estou feliz por essa oportunidade de servir e poder estar com a juventude da igreja que eu tanto amo!!bju
sábado, 9 de julho de 2011
sexta-feira, 8 de julho de 2011
COMO LIDAR COM ESTRESSE
Oi Gente!! Os ultimos dias não foram faceis para mim.Meu marido foi internado sem poder andar por causa de uma hernia de disco e eu fiquei com ele no hospital ,durmindo muito mal,fora o estresse que é ficar vendo coisas horriveis que diariamente fazem parte da rotina de um grande hospital.Ao voltar para casa me senti com os nervos a flor da pele,tudo me irritava e sentia vontade de chorar.Então fiquei pensando como podia me ajudar a sair desse estado... Encontrei um livro da soc soc antigo (vinde a mim)E tinha uma aula intitulada: como lidar com estresse.Essa aula me ajudou e pode ajudar voces e suas irmas da soc soc.Fiz um pequeno resumo que começa com uma citação do elder Neal A. Maxwell que diz:
" Quando estamos estressados ,perguntado-nos se resta em nós alguma coisa mais a dar ,podemos ser confortados sabendo que Deus ,que conhece perfeitamente nossa capacidade,nos colocou aqui para termos sucesso."
Quando nos sentirmos sobrecarregados ,lembremo-nos da certeza de que Deus não exigirá mais do que podemos fazer;Ele não colocará sobre nós mais do que podemos suportar.
podemos controlar o estresse :
→ seja realista.nao espere mas de si mesma ou de outra pessoa do que voce ou ela pode fazer.
→estabeleça prioridades.faça uma lista de atividades ,por ordem de importancia.faça coisas necessarias primeiro.
→mantenha-se em forma.o descanso regular,exercicios e uma dieta adequada a tornam menos vulneravel ao estresse.pratique esporte e aprenda a relaxar.
→aproveite a vida.reserve tempo para ler,fazer uma sesta,apreciar a natureza.passe tempo com a familia e amigos.cultive o senso de humor.
→alimente a espiritualidade. ore frequentemente e leia as escrituras regularmente.muita coisa boa pode acontecer por externar verbalmente o estresse e as tensoes da vida.A participaçao na soc soc nos da oportunidades de oferecer amor e apoio mutuos,debatendo problemas comuns a todas ,assim como as soluçoes apropriadas.
Que tal chamar um professor de educaçao fisica e fazer com suas irmas da soc soc uma aula de alongamente? Ja participei de uma e foi maravilhoso ,todas as irmas gostaram e sairam de la animadas e dispostas a enfrentar as dificuldades do dia a dia. mas lembre-se tem que ser um profissional! por causa da idade e de problemas que possa ter algumas irmas.bju
" Quando estamos estressados ,perguntado-nos se resta em nós alguma coisa mais a dar ,podemos ser confortados sabendo que Deus ,que conhece perfeitamente nossa capacidade,nos colocou aqui para termos sucesso."
Quando nos sentirmos sobrecarregados ,lembremo-nos da certeza de que Deus não exigirá mais do que podemos fazer;Ele não colocará sobre nós mais do que podemos suportar.
podemos controlar o estresse :
→ seja realista.nao espere mas de si mesma ou de outra pessoa do que voce ou ela pode fazer.
→estabeleça prioridades.faça uma lista de atividades ,por ordem de importancia.faça coisas necessarias primeiro.
→mantenha-se em forma.o descanso regular,exercicios e uma dieta adequada a tornam menos vulneravel ao estresse.pratique esporte e aprenda a relaxar.
→aproveite a vida.reserve tempo para ler,fazer uma sesta,apreciar a natureza.passe tempo com a familia e amigos.cultive o senso de humor.
→alimente a espiritualidade. ore frequentemente e leia as escrituras regularmente.muita coisa boa pode acontecer por externar verbalmente o estresse e as tensoes da vida.A participaçao na soc soc nos da oportunidades de oferecer amor e apoio mutuos,debatendo problemas comuns a todas ,assim como as soluçoes apropriadas.
Que tal chamar um professor de educaçao fisica e fazer com suas irmas da soc soc uma aula de alongamente? Ja participei de uma e foi maravilhoso ,todas as irmas gostaram e sairam de la animadas e dispostas a enfrentar as dificuldades do dia a dia. mas lembre-se tem que ser um profissional! por causa da idade e de problemas que possa ter algumas irmas.bju
sábado, 2 de julho de 2011
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